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學(xué)習(xí)企業(yè)文化

 2013-04-23| 閱讀次數(shù):2927
學(xué)習(xí)企業(yè)文化
文化是一種習(xí)得的行為模式,它建立了行為規(guī)范和價(jià)值觀,在整個(gè)組織中共享,并隨著時(shí)間的推移而持續(xù)。伯納德·巴斯(Bernard Bass)認(rèn)為,對(duì)文化的理解很重要,因?yàn)槲幕菍⒁粋€(gè)組織作為身份和獨(dú)特能力的來(lái)源聯(lián)系在一起的粘合劑。因?yàn)榻M織文化描述學(xué)習(xí)的行為和態(tài)度,不同的組織因其發(fā)展環(huán)境的不同而產(chǎn)生不同的文化。例如,公共和私營(yíng)部門組織受到截然不同的責(zé)任和約束,因此通常表現(xiàn)出非常不同的文化類型。